A munka világában a dolgozók alulfizetése régóta vita tárgyát képezi, és ez a probléma különösen súlyos lehet a nagyvállalatok esetében. Az ilyen cégek gyakran hatalmas profitot termelnek, ám sok esetben nem fordítanak elegendő figyelmet a munkavállalók megfelelő kompenzálására. A British Gas, egy jól ismert brit energetikai szolgáltató, nemrégiben a hírek címoldalára került, miután kiderült, hogy a vállalat tulajdonosa bírságot kapott a dolgozók alulfizetése miatt. Ez a helyzet nem csupán a vállalat hírnevét érinti, hanem rávilágít a szélesebb problémákra is, amelyek a munkaerőpiacon tapasztalhatók. Milyen következményei lehetnek ennek a bírságnak a vállalatra nézve? Hogyan hat a dolgozók bizalmára és a cég reputációjára? Az alulfizetés kérdése nemcsak etikailag megkérdőjelezhető, hanem jogi következményekkel…